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50 plus: Beschäftigung vielfach besser als gedacht

In Blog by Petra Cockrell

Medien prägen ein zu negatives Bild bei 50 plus Arbeitnehmern Bei 50 plus-Klienten habe ich aufgehört zu zählen, wie oft die ängstliche „Finde ich mit über 50 denn überhaupt noch eine Stelle!?“-Frage kommt. Hier ist immer noch das (mediale) Bild im Kopf, dass über 50-Jährige reihenweise im Rahmen von Altersteilzeit oder Frühverrentungen „aussortiert“ werden. Und weil das alle so machen, …

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Bewerberworkshop: Verdeckter Stellenmarkt

In Blog by verwaltung

Bewerberworkshop zum verdeckten Stellenmarkt – interessante Stellen abseits der Stellenanzeigen erschließen Die Anzahl offen ausgeschriebener Stellen zum Beispiel auf Stellenportalen stellt nur einen Bruchteil der tatsächlich zu besetzenden Positionen dar – dafür tummeln sich hier aber zum Teil Hunderte von Bewerbern. Dabei kommen im Durchschnitt weniger als 10 Kandidaten in die engere Wahl. Der weitaus größere Teil vakanter Arbeitsplätze wird …

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Bewerberworkshop: Bewerbung digital

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Bewerberworkshop Bewerbung 2.0 Ihre letzte Bewerbung liegt einige Jahre zurück und Sie sind unsicher, wie das jetzt alles so funktioniert? Dann macht Sie dieser Bewerberworkshop mit Skype, Xing/LinkedIn, Stellenportalen, Onlinebewerbungen und weiteren technischen Finessen vertraut. Denn heute läuft im Bewerbungsprozess vieles – und oft mehr als man denkt – digital ab. Natürlich können Sie sich alles mühsam nach der „Try-and-error-Methode“ …

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Bewerberworkshop: Im Bewerbungsgespräch überzeugen

In Blog by verwaltung

Der Bewerberworkshop: Bewerbungsgespräche strategisch angehen Sie haben die erste Hürde erfolgreich genommen und wurden zum Bewerbungsgespräch eingeladen: Gratulation! Jetzt geht es darum, persönlich wie fachlich zu überzeugen, um in die nächste Runde zu kommen. Eine der meist gefürchteten Fragen im Interview ist immer noch die „Was sind Ihre Stärken und Schwächen?“-Frage, auf die viele Bewerber keine „richtige“ Antwort wissen. Aber …

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Karriereberatung: Karriereziele im Urlaub festlegen

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Zeit für Karriereziele nehmen In der Karriereberatung spielen Karriereziele eine große Rolle. Und das Gespräch geht meist nach dem Muster: „Mir fehlt einfach die Zeit, mir über meine Karriereziele Gedanken zu machen. Ich habe einfach zu viel zu tun!“ Jetzt steht die Urlaubszeit vor der Tür. Viele werden sagen: „Endlich mal raus aus der Tretmühle und nicht mehr an den …

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50 plus Jobsuche: Mit Erfahrungswissen und Geduld punkten alte Hasen

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Jobsuche für 50 plus Kandidaten kommt mehr in Fahrt Zum Thema 50 plus Kandidaten auf Jobsuche hagelt es in den Medien meist nur negative Beispiele: zu teuer, Ausbildung nicht mehr aktuell, unflexibel – oder verkürzt: Arbeitsleben gelaufen! Reicht nur noch für Hartz IV – zugegeben etwas drastisch auf den Punkt gebracht stehen die alten Hasen gefühlt im Regen. Wenn ich …

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Studienwahl: Studiert doch was Ihr wollt!? – Kommentar

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Studienwahl und erfolgreicher Berufseinstieg sind keine Selbstläufer Aha, auf die Studienwahl kommt es also nicht an, wenn man dem Artikel der Süddeutschen Zeitung glauben darf. Klar, Arbeitgeber stehen ja auch geradezu Schlange bei Absolventen aus den Bereichen Orientalistik oder Japanologie oder vergleichbarer „Orchideenfächer“. Schön wär’s! Allein mit einer Arbeitslosenquote bei Akademikern von unter 3% zu argumentieren, vermittelt leider ein trügerisches …

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Gap Year: Auszeit nach der Schule

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Gap Year zur Orientierung nach der Schule sehr gefragt Das Jahr Auszeit nach der Schule, auch Gap Year genannt, steht bei Schulabgängern hoch im Kurs: Nach dem anstengenden G8 erst einmal durchschnaufen! Apropos G8: das hat offenbar diesen neuen Trend so richtig befeuert, aber auch der Wegfall der Wehrpflicht bzw. des verpflichtenden Ersatzdienstes. Ein weiterer Aspekt ist sicher auch die …

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XING und LinkedIN: Ohne geht es nicht mehr!

In Blog by verwaltung

XING und LinkedIN sind ein wichtiges Instrument im Berufsleben Mit XING und LinkedIN können Berufstätige heute gar nicht früh genug anfangen. Egal, ob Berufseinsteiger oder erfahrene Führungskraft: Business Netzwerke gehören einfach dazu und sind quasi eine elektronische Visitenkarte. Und die gute Nachricht gleich vorweg: Sie bestimmen als Nutzer, was andere über Sie erfahren. Es gibt keinen Automatismus sondern Sie steuern …

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verdeckter Stellenmarkt: tragende Beziehungen als Schlüssel

In Blog by verwaltung

Verdeckter Stellenmarkt lässt sich durch gewachsene Beziehungen erschließen Den Begriff verdeckter Stellenmarkt umweht etwas Geheimnisvolles, manches Mal auch etwas Anrüchiges, wird er doch schnell mit Unseriosität in Verbindung gebracht. Dabei geht es doch nur um Positionen, die nicht offiziell inseriert werden, sondern über die „Kennst Du jemanden …?“-Frage besetzt werden. Und da kommt dann rasch das wenig schmeichelhafte Wort „Beziehungen“ …

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