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Wiedereinstieg: Elternzeit und die Fähigkeiten-Falle

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Wiedereinstieg nach der Elternzeit gelingt mit professioneller Unterstützung besser Nach der Elternzeit entpuppt sich für viele Frauen als ausgesprochen schwierig wieder zurück in den Beruf zu finden. Grundsätzlich geht die Berufsstätigkeit von Müttern gegenüber Frauen ohne Kinder deutlich zurück. Sind mit 28-Jahren noch 79% aller Frauen ohne Kinder aktiv erwerbstätig, so sind es bei gleichaltrigen Frauen mit Kindern nur noch …

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Jobprofiling: erfolgreich bewerben mit professioneller Fallanalyse

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obprofiling ist detektivische Kleinarbeit bei der Jobsuche Die Ausgangslage für ein Jobprofiling ist immer die gleiche: ein Job muss her! Dann kommt gleich die entscheidende Frage: Und welcher Job ist der richtige für mich? Mit dieser Thematik sind sowohl Schulabgänger als auch berufserfahrene Manager konfrontiert. Okay, man kann verschiedene Ratgeber lesen, Freunde fragen und vielleicht auch einen oder mehrere Tests …

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Bewerbungsfoto: Je attraktiver desto besser

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Eine Studie zeigt: Beim Bewerbungsfoto keine Kompromisse machen Ein Bewerbungsfoto ist in Deutschland noch immer fester Bestandteil einer Bewerbung – dabei ist es egal, ob diese online oder aber in der guten, alten Papierform erfolgt. Mittlerweile kursieren von vielen Bewerbern dank Facebook, Instagram oder XING oft schon viele Bilder im Internet in Form von Profilbildern, aber auch Freizeitbildern. Und dann …

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Elevator Pitch: Bewerbung auf den Punkt bringen

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Beim Elevator Pitch wird nicht lange drumherum geredet Beim Elevator Pitch oder Elevator Speech geht es um ein wichtiges Werkzeug im verdeckten Stellenmarkt und hier liegt wie so oft in der Kürze die Würze. Man stelle sich als Bewerber folgende Situation vor: Sie treffen im Erdgeschoss an der Tür zum Fahrstuhl die Person, die über ihre „Traumstelle“ entscheiden kann. Gemeinsam …

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Verdeckter Stellenmarkt: Akademiker aufgepasst

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Verdeckter Stellenmarkt ist nicht Vitamin B wie Beziehungen Als verdeckter Stellenmarkt fristet man ein Dasein zwischen „Gibt es ihn wirklich?“ und „Was ist das denn?“. Jüngst veröffentlichte Befragungsergebnisse des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zum Thema Stellenbesetzung liefern dazu erneut handfeste Daten. Insgesamt haben 13.000 Firmen zu den Such-und Besetzungswegen Auskunft gegeben. Auffallend ist, dass die Ergebnisse je nach …

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Outplacement: Wenn Erfolg die Stelle kostet

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Outplacement unterstützt bei Stellensuche: Kündigung trifft auch erfolgreiche Manager Vielfach wird das Thema Outplacement mit der Trennung von Mitarbeitern bei Vorliegen eines Leistungsdefizits verbunden. Aber es gibt auch ganz andere Beispiele, die sich in weiten Teilen gleichen: Ein Unternehmen hat akuten Handlungsbedarf und sucht nach einem „Macher“, der Dinge zielgerichtet angeht. Intern traut man niemandem diese Rolle zu oder die …

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Stellenwechsel: es ist Ihr Leben!

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Alle Jahre wieder: das Thema Stellenwechsel löst gleichermaßen Euphorie und Panikattacken aus Gerade zum Jahresanfang taucht der Wunsch nach einem Stellenwechsel gerne unter der Rubrik „gute Vorsätze“ auf. Man malt sich aus, was alles anders werden könnte: endlich eigene Ideen umsetzen, mehr Verantwortung übernehmen, stärker in Entscheidungen eingebunden sein, eine Führungsrolle übernehmen, wieder etwas Neues lernen … und, und, und …

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Bewerbung: Vorher zum Telefon greifen erhöht Chancen

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Bei der Bewerbung das Telefon nicht vergessen Sie haben ein sehr interessantes Stellenangebot gefunden. Jetzt schnell die Bewerbung schreiben, abschicken – und warten. STOP! Wenn Sie mit ihren Bewerbungsunterlagen nicht 1 von 100 oder mehr sein wollen, sollten Sie einen wichtigen Schritt vorschalten: Einen Anruf beim zuständigen Personaler. Ein solches Telefonat kann sich für Ihre Bewerbung nur positiv auswirken: 1. …

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Studienwahl: Bachelor, Master und der konkrete Beruf

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Studienwahl nicht mit Berufswahl verwechseln Studienwahl ist gleich Qual der Wahl: Eltern machen sich schon früh viele Gedanken über die berufliche Zukunft und damit die Studienwahl ihrer Kinder. Da kommt dann schon vor (!) dem Abitur die Frage, wie zur heutigen Zeit der Stellenwert eines Masterabschlusses gegenüber eines Diplomabschlusses bei der Bewerbung eines Hochschulabsolventen bewertet wird. Tja, das ist auf …

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Empfehlungs-Marketing: nützlich auch beim Personaler?

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Empfehlungs-Marketing ist hilfreich beim Stellenwechsel Empfehlungs-Marketing kann der Schlüssel sein. Neben der klassischen Bewerbung gilt es, sich als erfolgreicher Bewerber auf Jobsuche im verdeckten Stellenmarkt zu bewegen. Und natürlich freut man sich auch über eine Empfehlung über das Netzwerk an einen Personaler. Mittlerweile spielen Empfehlungen ja in vielen Situationen eine Rolle z.B. wenn jemand etwas kaufen möchte oder einen Fachmann …

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