Ein neuer Blick auf Low Performer und Under Achiever Unterjährige Personalgespräche haben oft einen gemeinsamen Auslöser: der Mitarbeiter bleibt mit seiner Leistung hinter den Erwartungen zurück. Bis es zu so einem Gespräch kommt, haben sich die negativen Anzeichen bereits über längere Zeit angesammelt. Dieser Zeitraum trägt dazu bei, dass sich die Meinung von Vorgesetzten und Kollegen in eine bestimmte Richtung …

Das Jahr hat gerade begonnen und jetzt ist es wieder so weit: Mitarbeiter und Führungskräfte sitzen genervt vor schicken Formularen, Checklisten und Ähnlichem zur Vorbereitung des „Gesprächs des Jahres“. Grundtenor: „Das müssen wir ja machen …“. Motivation klingt anders! Irgendwann hat irgendjemand dieses tolle Tool eingeführt – und irgendwie ist die Sinnhaftigkeit dabei auf der Strecke geblieben. Die zentrale Frage: …