Wer als Unternehmen heute qualifizierte und zur Unternehmenskultur passende Mitarbeiter sucht, darf nichts unversucht lassen. Die „Kennst Du jemanden, der ….“-Frage führt dabei geradewegs zur Mitarbeiterempfehlung. Worauf Unternehmen aber achten sollten, erläutere ich Ihnen hier:.

50+ Bewerber, Führungskraft, erfahren, erfolgreich, sucht …. das kennen Sie? Lesen Sie bei Spiegel online eine meiner Erfolgsstorys mit Irrungen und Wirrungen, die letztlich zum ersehnten Job führte. Nichts für schwache Nerven!

Bewerben ist mittlerweile oft leichter gesagt als getan. Durch Online-Bewerbungen erhöht sich die Zahl der Bewerber drastisch, der Wettbewerb um attraktive Stellen ist entsprechend groß. Worauf es aus meiner Sicht ankommt, damit Sie mit Ihrer Bewerbung erfolgreich sind, lesen Sie im Merkur.

Mit dem Wiedereinstieg ist das so eine Sache: gerade Frauen tun sich nach der Familienpause häufig schwer im Job wieder richtig Fuß zu fassen. Geplagt von Selbstzweifeln und Unsicherheit ist guter Rat teuer. Lesen Sie hier verschiedene, interessante Expertenmeinungen zum Thema: Hannoversche Allgemeine_Wiedereinsteigerinnen 14.05.2016

Gerade wer als Quereinsteiger eine Stelle sucht, sollte sich nicht nur auf Stellenanzeigen verlassen. Hier sind andere Vorgehensweisen gefragt, die den sogenannten verdeckten Stellenmarkt erschließen. Lesen Sie  hier im Artikel von Larissa Holzki meine Tipps und Tricks, wie eine Stellensuche außerhalb der eingetretenen (Bewerbungs-)Pfade erfolgreich wird.